تشهد أماكن العمل المختلفة مشاكل شبه يومية بين العاملين ومسؤوليهم، وقد ينتهي بعضها بفصل العامل نهائيًا من العمل.
وفي بعض الأحيان تكون أسباب الفصل واقعية وقانونية، لكنّ حيثيات فصل أحد العاملين في أحد فنادق إسطنبول تثير الدهشة.
ووفق ترجمة “تركيا الآن”، فصل أحد المشرفين بفندق في إسطنبول عاملًا لأنّه لم يرد عليه تحية الصباح.
وفي التفاصيل، وصل المشرف إلى العمل وقال “صباح الخير”، فلم يرد العامل عليه، فقال “قلت صباح الخير، ألم تسمع”؟
بعد ذلك، طرد المشرف العامل دون تعويض.
واحتجاجًا على الفصل الذي رأى العامل أنه تعسفي وغير عادل، رفع قضية لدى المحكمة تطالب بالتعويض.
وخلال المحاكمة، طالب المشرف المحكمة برفض القضية، بحجة أنه تم إنهاء عقد العمل لسبب عادل، حيث إن سلوك العامل كان “غير ضروري وغير مناسب وتضمن تنمرًا على مسؤوله”.
ورفضت المحكمة دعوى العامل بالتعويض على اعتبار أنّ إنهاء خدماته كان مبررًا.
وعند فحص الملف لدى الاستئناف، أعادت المحكمة النظر في القضية، وألغت قراراها السابق.
كما رأت أن العامل لم يقم بإهانة رئيسه أو التنمر عليه، وليس من العدل إنهاء خدماته.
كما طلبت المحكمة تعويض العامل.
المصدر: تركيا الآن
اقرأ أيضًا/
هكذا يقضي سكان اسطنبول أيام الحظر خارج المنازل!
قطر تترك بصماتها في اسطنبول.. اتفاقيات واسعة شملت كل الولاية
صدمة كبيرة لسائحين في بشيكتاش باسطنبول (فيديو)
شهد مركز يلدز داغي للرياضات الشتوية والسياحة، الذي يقع على بُعد 58 كيلومترًا من ولاية…
شهدت علامة "أروما"، واحدة من أبرز العلامات التجارية لعصائر الفاكهة في تركيا، تطورًا صادمًا بعد…
انضمت شركة ميتسوبيشي إلى مفاوضات الاندماج بين شركتي هوندا ونيسان، لتشكيل ثالث أكبر مجموعة لصناعة…
رغم الانخفاض الطفيف في واردات الغاز الطبيعي بفضل غاز البحر الأسود، لم يصل الإنتاج المحلي…
أثار وزير الخارجية التركي هاكان فيدان ضجة كبيرة بعد لقائه مع قائد الحكومة الجديدة في…
اتخذت وزارة التجارة قرارًا جديدًا يتعلق بالغرامات الإدارية. وفقًا لهذا القرار، تم زيادة الغرامات المفروضة…
هذا الموقع يستعمل ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتحسين تجربة استخدامك.