وزير العمل التركي : قررنا رفع الحد الأدنى للأجور 

تركيا الآنالاقتصاد التركيمختارات

أعلن وزير العمل التركي والضمان الاجتماعي، فيدات بيلجين، عن رفع الحد الأدنى للأجور في شهر تموز\يوليو المقبل.

وقال فيدات بيلجين، في بيان، أنه أجرى مناقشات حول الحد الأدنة للأجور مع الرئيس أردوغان وحول التاريخ المتوقع للقيام بذلك .

وكان قد أعلن الرئيس التركي رحب طيب أردوغان، الخميس، عن رفع الحد الأدني للأجور للمتقاعدين بأكثر من 36 في المائة.

وقال أردوغان، في تصريحات صحفية، أنه تقرر زيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي من 5 آلاف و 500 ليرة إلى 7 آلاف و 500 ليرة.

وكان قد كشف وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات بيلجين، الأربعاء، أنهم يعملون على نماذج بديلة من شأنها زيادة أدنى معاشات تقاعدية ومكافآت العطلات .

وقال فيدات بيلجين، بتصريحات خلال زيارته لجمعية المتقاعدين الأتراك، “سنقدم الدراسة إلى رئيسنا في بداية الأسبوع المقبل على أبعد تقدير حول الطرق والنماذج البديلة لزيادة الحد الأدني للأجور”.

وأضاف : “نحن نحمي موظفينا، مؤسستنا المفاوضة الجماعية هي آلية مهمة في هذا الصدد ولا يوجد مثل هذا التنظيم في التشريع الخاص بالعمال، وعلينا أن نفي به بمسؤولية الدولة الاجتماعية”.

وتابع :” لدينا نماذج بديلة سيرفع عملها البديل أقل معاش تقاعدي بالإضافة إلى ذلك هناك مكافآت العطلات التي يحصل عليها المتقاعدون لدينا دراسات تقيمها لقد درست بالتفصيل ترتيبًا يمنح المتقاعدين الصعداء”.

وأشار أنه تم تأجيل ذلك لفترة بسبب الزلزال لكنني سأقدمه لرئيسنا خلال هذا الأسبوع، الأسبوع المقبل على أبعد تقدير، وأعتقد أن مقترحاتنا التي ستساعد المتقاعدين على التنفس بسهولة وحماية الاقتصاد من أضرار اليوم سيتم تقييمها بشكل إيجابي من قبل رئيسنا وسيوفر هذا العمل راحة كبيرة في حياة جميع المتقاعدين.

وأوضح بأنه هناك دراسة حول الحد الأدنى للأجور لمنطقة محدودة وسوف أشاركها مع الجمهور عند الانتهاء، هناك من يبدأ من 5000 ويدفع أقساط تصل إلى 9000 يوم، هناك 9 آلاف إلى 7 آلاف 200 يوم دفع قسط، وما نقوله للجمهور واضح جدا، ماذا يعني أن تكون عالقًا في سن التقاعد فقد تراجع القانون، لقد تسبب هذا في المعاناة. سيادة القانون لا تتراجع، لقد قضيت على ذلك دعونا نحترم المتقاعدين، نحن نتحدث عن إجراء ترتيبات في شكل إصلاحات تتعلق بالمتقاعدين”.

قد يعجبك أيضا المزيد عن المؤلف
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.