الحد الأدنى للأجور على مدى 13 عامًا في تركيا
تتغير نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا كل عام، ويُعتبر معدل التضخم (TÜFE) أحد العوامل الرئيسية التي تؤثر على تحديد هذه الزيادة. في التقرير التالي ، نستعرض التطورات السنوية في زيادة الحد الأدنى للأجور على مدار السنوات الماضية:
في عام 2011، كانت نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور 9.5%، في حين بلغ معدل التضخم في نهاية العام 10.5%.
في 2012، ارتفعت نسبة الزيادة إلى 11.8%، بينما كان معدل التضخم في نهاية العام 6.2%.
في 2013، وصلت الزيادة السنوية في الحد الأدنى للأجور إلى 9.4%، بينما بلغ معدل التضخم في نهاية العام 7.4%.
في 2014، كانت الزيادة في الحد الأدنى للأجور بنسبة 10.2%، بينما وصل معدل التضخم في نهاية العام إلى 8.2%.
في 2015، سجلت زيادة بنسبة 12.2%، في حين كان معدل التضخم في نهاية العام 8.8%.
في 2016، شهدت الزيادة أكبر قفزة حيث بلغت 33.5%، بينما كان معدل التضخم في نهاية العام 8.5%. وتعتبر هذه الزيادة هي الأعلى بين سنوات 2011-2016.
في 2017، كانت الزيادة في الحد الأدنى للأجور 7.9%، في حين بلغ معدل التضخم في نهاية العام 11.9%.
في 2018، ارتفعت الأجور بنسبة 14.2%، بينما بلغ معدل التضخم 20.3% في نهاية العام.
في 2019، كانت الزيادة 26.1%، بينما وصل معدل التضخم إلى 11.8% في نهاية العام.
في 2020، الذي شهد تداعيات جائحة كورونا والأزمة الاقتصادية العالمية، كانت الزيادة 15%، في حين بلغ معدل التضخم 14.6%.
في 2021، كانت الزيادة 21.6%، بينما وصل معدل التضخم إلى 36.1% في نهاية العام.
في 2022، شهدت الأجور زيادة بنسبة 72.6%، بينما ارتفع معدل التضخم إلى 64.3% في نهاية العام.
في 2023، تم تسجيل أعلى زيادة في الحد الأدنى للأجور بنسبة 104.1%، في حين بلغ معدل التضخم 64.8%.
في 2024، بلغت نسبة الزيادة 70.8%، بينما سجل معدل التضخم 44% في نهاية العام.
المصدر: تركيا الان