الحد الأدنى للأجور في تركيا: موعد الاجتماع الحاسم
تتواصل الانظار نحو زيادة الحد الأدنى للأجور، مع إعلان موعد الاجتماع الثالث لـ لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. وسيُعقد الاجتماع الحاسم يوم الخميس 19 ديسمبر في الساعة 11:30 بمقر وزارة العمل والضمان الاجتماعي، حيث سيتم لأول مرة مناقشة الأرقام المقترحة.
اجتماعات مكثفة دون أرقام
وكانت اللجنة قد عقدت اجتماعها الأول في 10 ديسمبر، فيما انعقد الاجتماع الثاني في 16 ديسمبر دون التطرق إلى أي أرقام رسمية. وشهدت الاجتماعات استعراض وجهات نظر ممثلي العمال وأصحاب العمل حول مطالبهم.
من جانبه، صرّح نائب رئيس اتحاد العمال التركي٬ رمضان أغار، بأنهم تجنبوا تقديم رقم محدد في البداية حفاظاً على موقفهم التفاوضي.
وأضاف:”نحن نعلم الظروف التي يعيشها أصحاب الأجور المنخفضة. إذا كانت الأيام الصعبة قد مضت كما يقول السيد الوزير، فنحن نريد الاستفادة من الأيام القادمة.
مطلبنا واضح: أجر يكفي للعيش بكرامة، وننتظر خطوات جدية من أصحاب العمل والحكومة”.
“متوسط التضخم” صيغة مطروحة
التضخم المتوقع لعب دوراً حاسماً في تحديد مسار الزيادة. ووفقاً لتقديرات البنك المركزي التركي، يُتوقع أن يصل التضخم نهاية عام 2024 إلى 44%، بينما تشير التوقعات لعام 2025 إلى 21%.
وفي ظل تصريحات وزير العمل حول “تحقيق التوازن”، برزت صيغة “متوسط التضخم” كخيار أساسي، مما يعني زيادة بنسبة 32.5%، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 22,527 ليرة.
القرار النهائي بيد الرئيس أردوغان
فيما تترقب الأوساط العمالية تدخل الرئيس التركي رجب طيب أردوغان لإجراء تعديل على النسبة المقترحة. تشير التوقعات إلى إمكانية رفع الزيادة إلى ما بين 35% و40%.
وفي حال أُقرت زيادة بنسبة 35%، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 22,952 ليرة.
أما في حال اعتماد زيادة بنسبة 40%، فسيبلغ الحد الأدنى للأجور 23,802 ليرة.
مع اقتراب موعد الاجتماع، تتجه الأنظار نحو النتائج المرتقبة، وسط مطالبات بتحقيق زيادة تُخفف من وطأة الظروف الاقتصادية على ملايين العاملين في تركيا.