تركيا الان
بعد قرار الحكومة التركية بمنح عطلة 10 أيام لموظفي القطاع العام واعتبار ايام العطلة خارج ايام العيد كأنها إجازة إدارية٬ تقرر ان تكون عطلة القطاع الخاص في تركيا 5.5 يوم.
و يتعين على عاملي القطاع الخاص العمل لمدة يوم كامل في يومي 28 و29 اغسطس الجاري
وبدوام جزئي في يوم 31 أغسطس.
وبالتالي يحصل العاملون على اجازة 5 ايام ونصف ٬ وهي 4 ايام العيد ونصف يوم دوام في 31 أغسطس اي قبل العيد بيوم٬ ويوم واحد بعد العيد ليتسنى للمسافرين العودة إلى مدن عملهم
ويسمح للشركات الخاصة بمنح عامليها اجازة 10 ايام مثل الدولة ولكن هذا القرار تابع تماما لادارة الشركة
وليس للدولة اي حق بالتدخل فيه وهنا في هذه الحالة يقع عمال القطاع الخاص في خطر قطع 2,5 يوم من راتبهم فيجب الانتباه لهذا الموضوع.
ويجب على عمال القطاع الخاض اذا تم منحهم اجازة 10 ايام لعيد الاضحى ان يقوموا بالسؤال التالي:
هل يا ترى لن تختصر الاجازات الاضافية زيادة على عدد ايام العيد من حقي في الاجازات السنوية ؟
وهل سأقوم بأخذ راتبي كاملا في نهاية الشهر ؟